Правильные ответы на нестандартные вопросы, интересные факты.




Поиск работы: целесообразность использования тематических он-лайн площадок

Дата добавления: Сентябрь 20th, 2013

Поиск работы целесообразность использования тематических он-лайн площадок

Существует мнение, что достойно оплачиваемой работы в стране нет. Некоторые считают, что работодатели не заинтересованы в привлечении квалифицированных специалистов. Это так? Неужели ситуация на рынке труда насколько бесперспективна и безрадостна?

Все не так плачевно, как кажется на первый взгляд. Чаще дело мы имеем с мифами, чем с проверенными фактами. С одной стороны, владельцы компаний остро заинтересованы в приеме на работу знатоков своего дела. Более того: штат многих предприятий недоукомплектован, вследствие чего предприниматели терпят серьезные убытки. С другой стороны, работодатели готовы достойно оплачивать труд профессионалов. Проблема, зачастую, состоит в том, что стороны не видят и не слышат друг друга, движутся в различных направлениях. Отсутствие надёжного двухстороннего канала связи не позволяет рынку труда развиваться – это очевидный факт.

Что нужно предпринять для нормализации ситуации? Ставка делается на внедрение виртуальных ресурсов, возможностями которых активно пользуются как представители делового сообщества, так и специалисты, выступающие в роли наемных сотрудников. Тысячи жителей прилегающего к столице региона находят новое место службы через площадку Rjob.ru — работа в Московской области, как показывает практика, имеется для всей категорий соискателей.

Для того, чтобы решить собственный «кадровый вопрос», не нужно быть знатоком высоких информационных технологий – хватит знаний пользователя ПК. По большому счету, человеку, заинтересованному в приеме на службу, необходимо зайти на сайт, выбрать регион и внимательно изучить содержание раздела. Опубликованные на площадке вакансии размещены в соответствие с профилем вакансий – так подбирать их становится еще проще. Кнопка «разместить резюме» предназначена для тех специалистов, которые хотят иметь дела напрямую с руководством компаний, в штат которых они хотят устроиться. Благодаря использованию продвинутых методик, устроиться на работу стало возможно в дистанционном режиме, не выходя из дома. На сегодняшний день решить проблемы занятости, используя возможности виртуальных порталов, сумели тысячи жителей Подмосковья. Пилотные проекты, внедренные в центральной части страны, с успехом реализуются и в ее отдалённых регионах. Именно при таком подходе удаётся нормализовать ситуацию на отечественном рынке труда.


Comments are closed.