Правильные ответы на нестандартные вопросы, интересные факты.




Черный список работодателей

Дата добавления: Декабрь 15th, 2015

Черный список работодателейЛюбой человек хочет работать в приятной атмосфере, получать достойную заработную плату, влиться в коллектив, видеть перспективу роста и продвигаться по карьерной лестнице не только на словах. Поначалу работодатель может обещать, что угодно, но по истечению определенного времени, становится понятно, почему высокая текучка кадров в данной организации. Собственно говоря, из-за нее Вы могли и попасть на освободившееся место.

Стоит ли идти на ненавистную работу? Стоит ли быть разочарованным от обещаний руководства, работать без перспективы роста? А главное, попав в организацию, где Вас как специалиста своей области не ценят, стоит ли мириться с действительностью? Неверно делать вывод, что такое отношение будет к Вам в любой организации. Не стоит мириться и стоит искать дальше.

Если Вы не чей-то «брат-сват» и ищете работу самостоятельно, то, чтобы не тратить зря время, силы и нервы на плохо зарекомендовавшие себя организации, стоит сделать анализ http://www.vnutri.org/, здесь представлены независимые мнения обычных людей о работодателях, виден изнутри бизнес наизнанку. Наверняка Вы уже также имели опыт работы, от себя можете рассказать о какой-нибудь конкретной организации. Оставив отзыв, Вы можете кому-то помочь не попасться на уловки хорошо составленных и завлекающих объявлений о вакансиях работы.

Какими бы Вы навыками и талантами не обладали, Вы заслуживаете должного к себе уважения. Помимо зарплаты Вы заслуживаете должного к себе отношения. Приятно идти на работу в хорошем настроении, даже если это утро понедельника. Приятно знать, что Ваш труд уважают, достойно оплачивают, и отпускают в отпуск со словами «приятно отдохнуть тебе, но возвращайся побыстрей». Звучит как сказка? Нет! Возможно, Вы на прежней работе слышали: «Незаменимых работников нет!».

Вы должны понимать, что на самом деле высокая текучка кадров ни одному здравомыслящему работодателю не нужна, т.к. она негативно отражается на работе организации в целом. Если такая ситуация наблюдается — задумайтесь! Если другие не боятся рисковать и ищут работу получше, то почему Вы боитесь перемен? При условии, что Вы отлично выполняете свою работу, Вы можете и должны найти работу, где Вас ценят, и Вы занимаетесь любимым делом.


Comments are closed.